e-recruiting
Die HR-Lösung für den effizienten, papierlosen Rekrutierungsprozess
Verlieren Sie keine Zeit mit aufwändigen HR-Abläufen. Gestalten Sie Ihren Rekrutierungsprozess schnell und kostensparend: Stellen Sie den papierbasierten Bewerbungsprozess auf elektronische Dossiers um.
e-recruiting ist eine kostengünstige, webbasierte stand-alone-HR-Lösung und kann unkompliziert in Ihren bestehenden Webauftritt integriert werden, ohne ein aufwendiges IT-Projekt zu lancieren.
Wir beraten Sie gerne und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Mehr Komfort für Ihre Bewerberinnen und Bewerber
Das Online-Bewerbungsformular ist in mehrere Teilschritte aufgebaut und glänzt ganz im "Look and Feel" Ihrer Website. Das Formular überzeugt durch eine komfortable und intuitive Benutzerführung, sowie einem massiven Zeitersparnis beim Erfassen der Bewerbung für Ihre Kandidatinnen und Kandidaten.
Mehr Informationen für die Vorselektion
Stellenspezifische Fragen im Online-Bewerbungsformular, welche Sie vorab definieren, dienen zur Ermittlung der für Sie relevanten Informationen rund um die Qualifizierung des Bewerbers. Schon beim ersten Kontakt erhalten Sie also ein Maximum an Informationen für Ihre Vorselektion in Bezug auf ein persönliches Gespräch.
Bewahren Sie jederzeit den Überblick
e-recruiting ermöglicht eine kinderleichte, elektronische Zusammenarbeit von Personal- und Linienverantwortlichen, denn durch die zentrale Ablage sind Dossiers schnell digital weitergeleitet und Aufgaben mühelos delegiert, was zu massiven Zeiteinsparungen und einer maximalen Informationsverfügbarkeit für alle Entscheidungsträger führt.
Einladen, Zusagen, Absagen — per Mausklick
Sparen Sie Zeit und generieren Sie E-Mails mit für Ihre Firma individuell vordefinierten Texten für Einladungen, Zusagen oder Absagen direkt ab unserer HR-Lösung.
Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Papierloser Bewerbungsprozess
- Zentrale Ablage der Daten und somit ein Maximum an Transparenz und Vergleichbarkeit
- Beschleunigte Prozess
- Massive Zeit und Kosteneinsparungen
- Einfacher Austausch von Informationen mit Linienverantwortlichen, Business Units und Niederlassungen
- Transparente Bewerberhistorie