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Kategorie: in eigener Sache

insignTV – unser neuer YouTube-Channel

17.09.2013 insignTV – unser neuer YouTube-Channel Was gibt’s da zu sehen? Unser Business und mehr. Wir entwickeln leidenschaftlich Web- und Mobile-Lösungen, meistens hochgradig individuell. Doch wir machen auch mal Pause und kümmern uns um unser Team, unsere Kundinnen und Kunden, die Entwicklung unserer Firma oder um unsere Herzen und Leidenschaften.Und zu genau diesem Querschnitt unseres Tuns haben wir alte, ungepflegte YouTube-Channels gelöscht und unsere Videos – auch uralte Schmuckstücke – auf dem neuen insignTV-Kanal konsolidiert. Hier geht’s zum Channel:[button url=”https://www.youtube.com/insignTV” color=”green” size=”m” new_window=”1″ icon=”icon-arrow-right”]insignTV, unser YouTube-Channel[/button]Sie dürfen den Kanal gerne abonnieren, schliesslich haben wir vor, hier etwas regelmässiger als zuvor zu publizieren.

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Frontend Engineer ab 40% gesucht!

28.06.2013 Frontend Engineer ab 40% gesucht! Weitersagen erwünscht! Ja, wir stellen eine oder einen Frontend Engineer bereits ab 40% ein. Wir sind flexibel, haben familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ein sehr cooles Team, entwickeln für spannende und lieb gewonnene Kundinnen und Kunden anspruchsvolle und tolle Projekte und haben einfach nach wie vor zu wenig Frontend Engineers. [divider type=”shadow-bottom” no_border=”1″ /] wirklich, ab 2 Tagen pro Woche möglich Klar, das gibt’s nicht überall, aber bei uns eben schon: Wir berücksichtigen auch gerne alle Arten von Lebensentwürfen der Teilzeit-Papis und -Mamis und freuen uns auf jede einzelne Bewerbung![button url=”/uber-uns/jobs/frontend-engineer/” color=”blue” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]zum Stelleninserat[/button][button url=”/uber-uns/jobs/jetzt-bewerben/” color=”gray” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]direkt bewerben[/button]

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die agile Projektleitungsmethode Scrum verstehen

27.05.2013 die agile Projektleitungsmethode Scrum verstehen Sprint Planning und Review Meetings kommen Ihnen Spanisch vor? Zur Abwicklung unserer Online-Projekte setzen wir bei insign auf die agile Projektleitungsmethode Scrum – und dies schon seit Jahren. Scrum hilft komplexe Projekte inkrementell in einzelnen, überschaubaren Iterationen zu realisieren – nicht nur in der IT. Scrum ist gnadenlos und deckt alle möglichen Versäumnisse oder Unzulänglichkeiten umgehend auf. Mit Scrum aber wandeln wir auch unsere Projekte in solide, bestens funktionierende Lösungen um.   [column size=”2/3″] Wie Scrum funktioniert zeigt die 6-teilige Video-Serie auf scrumtrainigsseries.com auf verständliche Art und Weise auf. In rund 77 Minuten kommen Sie zu einer geballten Ladung Wissen über die agile Projektleitungsmethode Scrum – Wissen, das Ihnen bei der Realisierung eines Projekts gemeinsam mit uns sehr entgegenkommen wird.   [/column] [column size=”1/3 last”] Mehr zum Thema auf insign.ch: [button url=”/kompetenzen/beratung/methodik/” color=”blue” size=”s” icon=”icon-arrow-right”]Methodik: Scrum[/button] [/column] [divider type=”dots” /] [big_text]Sie realisieren mit uns ein Projekt und möchten wissen, was in einem Sprint genau passiert? Dann schauen Sie sich das an![/big_text] [divider type=”dots” /] Wenn Sie mit uns eine Lösung bauen, in unserem Kick-off-Meeting von Sprint Planning und Review Meetings gehört haben, sich aber nicht wirklich etwas darunter vorstellen können, dann können Sie sich mit diesen Videos in Rekordzeit eine optimale Übersicht verschaffen. [button url=”http://scrumtrainingseries.com/” color=”green” size=”m” new_window=”1″ icon=”icon-film”]ScrumTrainingSeries.com öffnen[/button]  

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Popcorn einmal etwas anders

09.05.2013 Popcorn einmal etwas anders Schöne Auffahrt! Wir wünschen allen unseren Kundinnen und Kunden eine schöne und erholsame Auffahrt! Und wenn Sie eine Idee brauchen, damit Sie sich beim Relaxen kaum mehr bewegen müssen, dann kommt hier vielleicht der Popinator ins Spiel:   [small_text]Video auf YouTube anschauen[/small_text]

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Endlich! Unser ukrainisches Team mit Fotos!

19.04.2013 Endlich! Unser ukrainisches Team mit Fotos! Team-Seite aktualisiert Unser Business ist ganz offensichtlich ein People Business, schliesslich gehört unsere Team-Seite zu den meistbesuchten Seiten unserer Website überhaupt. Darum freut es uns ganz besonders, dass wir endlich dazu gekommen sind, auch Fotos von unserem ukrainischen Team präsentieren zu können.   [divider type=”shadow-bottom” no_border=”1″ /] Mehr als nur Namen: Unser ukrainisches Team im Bild!   [column size=”1/2″] Wenn Sie also mal wieder in unseren Systemen über einen Namen stolpern, den Sie gar niemandem zuordnen können, dann finden Sie das passende Gesicht höchstwahrscheinlich auf unserer Team-Seite. Darum hier der Link nochmals ganz prominent: [/column] [column size=”1/2 last”] [button url=”/uber-uns/team/” color=”blue” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]insign Team-Seite[/button] Und klar – wir freuen uns auf alle Kommentare! [/column] [divider type=”dots” /] І в цьому випадку ми хотіли б ще раз подякувати Вас на нашому українська команда для великих фотографій!

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Neu-Anstellungen!

25.03.2013 Neu-Anstellungen! Herzlich willkommen, Gion und Olga! Per Anfang letzter Woche konnten wir unser ukrainisches Team um die Frontend Engineerin Olga Borzenkova verstärken. Das war nicht nur darum wichtig, weil wir generell Leute suchen, sondern ist für uns ein neuer Schritt, da unsere Entwicklungscrew in der Ukraine bisher keine Frontend- und Usability-Experten hatte und wir hier darum ein neues Kapitel aufschlagen – natürlich auch zum Vorteil unserer Kundinnen und Kunden.Und per heute startet Gion Koch seine Arbeit als Web- und Mobile-Entwickler bei uns. Gion ist mit allen Wassern gewaschen und hat bisher nicht nur coole Weblösungen, sondern auch Android- und iOS-Apps entwickelt oder kennt sich beispielsweise auch mit Drupal, ActionScript und Flex aus.Wir freuen uns auf über diese Neu-Anstellungen, die damit einhergehende Verstärkung, die Bereicherung für das Team und darauf, unseren Kundinnen und Kunden diese verstärkte Power zur Verfügung stellen zu dürfen!Ach ja, und fertig mit der Vergrösserung des Teams sind wir noch nicht. Vielleicht kennen Sie ja eine/n spannende/n Kandidaten/in: [column size=”1/2″][button url=”/uber-uns/team/” color=”blue” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]Team[/button][button url=”/uber-uns/jobs/” color=”blue” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]Jobs[/button][/column][column size=”1/2 last”][button url=”/uber-uns/jobs/web-entwickler-web-entwicklerin/” color=”gray” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]Web-Entwickler/in[/button][button url=”/uber-uns/jobs/frontend-engineer/” color=”gray” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]Frontend Engineer[/button][button url=”/uber-uns/jobs/jetzt-bewerben/” color=”gray” size=”m” icon=”icon-arrow-right”]jetzt bewerben[/button][/column]

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